✍️Трудовое законодательство Российской федерации
не содержит положений, которые бы прямо запрещали руководителю организации быть одновременно председателем профсоюзной организации.
📄Однако в соответствии со ст. 33 трудового кодекса Рф руководитель является представителем работодателя. А интересы работников представляет профсоюз, и профсоюз независим от работодателя и его представителей. Это закреплено в ст. 5 федерального закона от 12.01.1996 No10-фЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
🧑🏫Профсоюз в лице его руководителя представляет работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем (ст. 30 тК Рф).
📝В ч. 3 ст. 36 тК Рф прямо указано, что не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей. таким образом, получается, что руководители образовательных учреждений не могут быть лидерами первичных организаций профсоюза, так как они представляют интересы работодателя.
🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX https://max.ru/eseur
источник: https://t.me/c/1657544139/513
не содержит положений, которые бы прямо запрещали руководителю организации быть одновременно председателем профсоюзной организации.
📄Однако в соответствии со ст. 33 трудового кодекса Рф руководитель является представителем работодателя. А интересы работников представляет профсоюз, и профсоюз независим от работодателя и его представителей. Это закреплено в ст. 5 федерального закона от 12.01.1996 No10-фЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
🧑🏫Профсоюз в лице его руководителя представляет работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем (ст. 30 тК Рф).
📝В ч. 3 ст. 36 тК Рф прямо указано, что не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей. таким образом, получается, что руководители образовательных учреждений не могут быть лидерами первичных организаций профсоюза, так как они представляют интересы работодателя.
🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX https://max.ru/eseur
источник: https://t.me/c/1657544139/513
